HR

Vi bereder grunnen for dette gjennom systematisk og strukturert rekruttering av både land- og sjøansatte, og ikke minst gjennom lærlingeordningen og våre kadetter som gir oss tilgang til dyktige medarbeidere innenfor en rekke arbeidsområder. Veldig mange av de som starter som lærling eller kadett om bord ender opp med å få en lang og innholdsrik karriere i Color Line.  

Color Line er en organisasjon med et stort mangfold i type roller og arbeidsoppgaver, og vi er svært opptatt av å legge til rette for at hver enkelt ansatt skal tilføres kompetanse som gjør at de får utnyttet sitt fulle potensial, og opplever mestring i jobben. Gjennom verdiene våre, “Bryr oss” - “Bygger tillit” - “Bryter vei”, skapes en felles forståelse av hva det innebærer å være en Colorliner, og hva det krever av hver enkelt av oss i hverdagen i møte med gjester og kollegaer.   
HR-avdelingen i Color Line er delt i tre ansvarsområder. HR Sjø ivaretar våre ansatte og ledere om bord, HR Land ivaretar våre ansatte og ledere i de ulike landene, og HR Utvikling har ansvar for rekruttering, leder- og medarbeiderutvikling og opplæring, og dekker alle ansatte om bord og på land.  

Vi håper å kunne ønske deg velkommen som ny kollega og Colorliner!